Työnantajakysely 2024

Kartoitamme ICT-alan rekrytointitarpeita. Pyrimme selvittämään alan henkilöstötarpeet, jotta OSTY Osatyökykyisten työllistyminen-hankkeen toimenpiteet toteutetaan niin, että niistä saadaan parhaalla mahdollisella tavalla hyöty rekrytointeihin.

Osatyökykyisyyden määritelmä on kaikkea muuta kuin yksiselitteinen. Osatyökykyiset eivät ole yhtenäinen ryhmä, vaan moninainen joukko ihmisiä, joiden työkyvyn aste ja sen päivittäinen vaihtelu ovat erilaisia. Osatyökykyinen-termiä käytetään kuvaamaan ihmistä, jonka työkyky on alentunut esimerkiksi sairauden vuoksi.

Osatyökykyisten työllistyminen OSTY-hanke keskittyy sellaisiin osatyökykyisiin, jotka kärsivät näkymättömistä oireista, kuten neurologisista tai long covid-oireista, ja heidän työllistymiseen.

Kyselyllä selvitämme sinulta, miten ICT-alalla osatyökykyisyyteen suhtaudutaan ja, minkälaisia asenteita osatyökykyisyyteen ja osatyökykyisten palkkaamiseen liittyy.

Varaathan 10 minuuttia ajastasi vastaamiseen.
Arvostamme vastaustasi.

Vastaajatiedot

Nämä tiedot ovat taustatiedoksi vastauksiisi. Rastita oikea vaihtoehto.

	Toimitusjohtaja	Talousjohtaja	HR-johtaja tai -päällikkö
Tehtävä työpaikalla

Osatyökykyisyyteen liittyvät kysymykset

Kuvaile muutamalla adjektiivilla, millainen työntekijä on osatyökykyinen? ?

Mikä erottaa osatyökykyisen täystyökykyisestä? ?

Miten työyhteisössänne suhtaudutaan osatyökykyisiin? ?

Minkälaisia mahdollisuuksia on oman työn muotoiluun yrityksessänne? ?

Valintakysymys

Työskenteleekö yrityksessänne osatyökykyisiä?

Kyllä

Jos vastasit edelliseen kysymykseen "ei": Mistä syistä johtuen teillä ei työskentele osatyökykyisiä?

Jatkokysymys yllä olevaan: Mitä osatyökykyisen rekrytoiminen tarkoittaisi yrityksessänne?

Jos teillä työskentelee osatyökykyisiä, vastaa alla olevaan kysymykseen: Eroavatko osatyökykyisten työntekemisestä sovitut ehdot muun henkilöstön ehdoista? Jos eroavat, niin miten?

Jos teillä työskentelee osatyökykyisiä, vastaa alla olevaan kysymykseen: Millä perustein on päätetty rekrytoida osatyökykyinen?

Kyllä, kiitos! Haluan edistää osatyökykyisten työllistymistä ja, että minuun otetaan yhteyttä:

	Yhteydenottotiedot
Nimi
Yritys
Puhelinnumero
Sähköpostiosoite

Tietojen lähetys

Kiitos vastauksistasi!
Voit seurata hanketta verkkosivuilla (linkki) (https://osty.laurea.fi/)

Hanke LinkedInissä (linkki)

Tietosuojaseloste (linkki)

Käsittelemme antamiasi tietoja tietosuojaselosteen mukaisesti. Tietoja käytetään materiaalin lähettämiseen ja muuhun hankkeessta tiedottamiseen sekä tapahtumahallintaan.
Tietoja säilytetään osallistumisen todentamista varten.
Tiedot poistetaan rekisteristä tietosuojapolitiikan mukaisesti määräajassa.